江西工业工程职业技术学院高度重视国防教育和大学生征兵工作，把大学生征兵工作作为一项重大的政治任务和“一把手工程”来抓，坚持将国防教育融入人才培养全过程，将其作为大学生思想政治教育的有力抓手，积极宣传动员广大学生“携笔从戎”，报效祖国。近年来，江西工业工程职业技术学院大学生征集人数和入伍质量均位居全省前列，连续5年超额完成了征兵任务，共向部队输送大学生1700多名，大学毕业生占比为96.25%，征兵工作量化考评多次获得满分。学校获评“全国国防教育特色学校”，学校也多次被江西省、萍乡市征兵领导小组评为“征兵工作先进单位”。
聚焦“组织到位”，在强化工作机制上下功夫
学校始终坚持把大学生征兵工作摆在突出位置，持续抓紧抓实。一是强化组织领导。学校党委坚持把大学生征兵工作作为政治任务，列为年度工作重点，学院党委书记、院长担任征兵工作领导小组组长，做好动员部署，明确各二级学院目标任务，开展绩效评比，强力推动工作落实。二是健全协同机制。明确各部门职责，常态化协调联动，形成全体动员、全员参与、全面覆盖的征兵工作体系。征兵工作领导小组下设5个工作小组，成员单位涉及17个部门，健全了征兵工作的组织领导。三是夯实工作基础。出台了《学院征兵工作管理办法》，强化二级学院及辅导员（班主任）目标考核，坚持单列征兵工作经费，把征兵工作纳入绩效考核，科学合理设立奖励政策，有效保障大学生征兵工作经费。征兵工作站配备10名专职、兼职人员，规范各项制度，落实工作责任，征兵工作经费专款专用，确保机构到位、场地到位、人员到位、经费到位，有效保障大学生征兵工作顺利开展。
聚焦“宣传到位”，在强化宣传动员上下功夫
学校坚持把征兵宣传贯穿教育全过程，开展多形式、无死角、多维度的征兵宣传。一是多渠道广泛宣传。每年召开征兵动员大会，利用校园网定期发布近期征兵工作知识解答，利用学校宣传栏、标语、横幅、宿舍公告栏、QQ群、微信群、微信公众号、学院广播站等载体，深入宣传大学生征兵政策；每班开设一门国防教育必修课，每个学期开一次征兵主题班会；每个征兵季，校园网、微信公众号、就业平台推送一批国防教育主题文章；给每名新生寄送一份《普通高校新生应征入伍宣传单》。全方位、多平台推动征兵工作与国防教育、思想政治工作、课堂教学、校园文化建设有机结合，营造浓厚的校园文化氛围。二是多举措重点宣传。制作大学生征兵宣传手册，及时印发给每一名大学毕业生，确保每名大学毕业生清晰掌握征兵详细信息。坚持以社团为宣传载体，依托国旗护卫队、星火教官队，开展主题班会、征兵专项入班宣传、主题团日等活动，以“朋友圈”激发“从军志”。充分发挥退役复学大学生、应征大学生等“征兵宣讲员”作用，深入影响在校学生，以“一带一、一传多”的方式传递爱国情。学校武装部借助“钉钉”办公平台、“学习强国”学习平台，定期通过网络直播形式进行征兵宣讲，全面推进大学生征兵工作。三是有效发挥先进典型引领作用。充分挖掘、培养、选树退役复学大学生先进典型，在评选“三好学生”、入党积极分子时优先推荐；每年新生军训都选派优秀退役复学大学生士兵做军训教官，展现军人风采；定期邀请退役优秀毕业生回学院作报告，营造“携笔从戎，建功军营”的思想氛围。
聚焦“服务到位”，在强化服务保障上下功夫
学校坚持把提高兵员质量作为征兵工作的关键环节，持续加大学生征兵工作服务保障力度。一是摸清底数跟踪管理。详细登记适龄学生的年龄、政治面貌、入伍意向、联系方式等信息，实现所有适龄学生全部登记。根据摸底调查情况，认真分析筛选，把政治素质高、身体素质好的学生确定为预征对象；及时与预征对象及其家庭联系，及时掌握预征对象的思想状况，及时宣传大学生应征入伍政策，为做好征兵工作打下坚实基础。二是把严“四关”提高质量。严把“筛选关”，建立有意向应征入伍学生的个人档案，坚持落实学生、家长与学校“三见面、两汇报”制度。严把“政治审查关”，全面落实大学生应征入伍政治审查责任制，建立健全多维度、全方位的联合政治审查机制。严把“体检关”，定期为应征青年提供体质监测评估，认真组织学生全面体检，确保兵员体检质量。严把“定兵关”，严格落实征兵工作廉洁制度，确保征兵工作公平、公正、公开、民主。三是抓细服务提升保障。开辟大学生征兵服务绿色通道，开通征兵服务热线，随时做好政策咨询和网上答疑准备，实现24小时服务不断线；建立预征对象信息库；完善大学生应征入伍服务保障，落实征集、服役、复学、就业“一站式”服务。持续关心大学生士兵成长，密切跟踪大学生在部队服役情况，定期与入伍学生家长沟通。积极配合兵役机关开展工作，动员大学生退役士兵配合兵役机关做好征兵体检、役前训练等工作。学校征兵工作站人员全程参与、全程组织、热情服务，有效助力征兵工作高质量、高标准开展。
（汤海霞 刘志宏）
